Typische Aufgaben & Rollen

• Die Leitung und Betreuung
  von Innovationsprojekten

• Die Entwicklung von Ideen,
  Konzepten und Problem-
  lösungen zusammen mit
  Ihren Teams:
  
  
  • in Kreativ-Werkstätten
    zu individuellen Themen

• Das systematische Aufspüren
  und Aktivieren der stillen Kreativ-
  Potenziale Ihrer Mitarbeiter:
  
  
  • Über Kreativitätsanalysen (Audits, Workshops),
    HBDI®-Denkstilanalysen, Coaching und Training
  • Für den direkten Einsatz in Innovationsprojekten
    oder im Rahmen von Förderprogrammen für
    spätere Projekteinsätze

Je nach Aufgabe und
Anforderung erfüllen wir -
im Bedarfsfall mit unseren
Partnern - drei unterschied-
liche Rollen:

• Creative Consultant

• Coach

• Trainer

Dabei arbeiten wir mit unserem Netzwerk von freien Kreativen und Experten aus den unterschiedlichen Bereichen zusammen.

Damit aus guten Ideen erfolgreiche Innovationen werden.