Unsere kreative Wachstums-Philosophie
Wer über Wachstum nachdenkt,
kommt an den Themen Innovation
und den eigenen kreativen Fähigkeiten
nicht vorbei.
Leader, Manager und Teams, mit denen
wir arbeiten, fragen sich oft selbstkritisch:
Bin ICH persönlich und sind WIR als Team
überhaupt kreativ genug? Gerade wenn
es darum geht, gemeinsam Innovations-
entwicklungen voranzutreiben und zuvor
auf außergewöhnliche Ideen zu kommen?
Dabei stellt sich die Geschäftsführung die
Frage, wie es um die Innovationskraft des
Gesamten Unternehmens bestellt ist?
Aus langjähriger Erfahrung mit unterschiedlich „kreativ begabten" Teams und Unternehmen
können wir die PHILOSOPHIE & METHODIK
unserer KREATIVEN WACHSTUMSFÖRDERUNG
auf folgenden Nenner bringen:
Kreativ-Sein und neue Lösungen entwickeln ist spannend und jeden Tag neu. Es ist für alle Mitarbeiter, die sich darauf einlassen, absolut faszinierend und täglich herausfordernd.
Denn Kreativ-Sein ist KEINE WISSENSCHAFT,
sondern wird genährt durch praktische
Erfahrungen im Querdenken & Loslassen.
Man muss es einfach probieren.
Aufgabenspezifische Kreativ-Techniken
zu lernen ist sehr hilfreich. Man sollte es
aber vor allem REGELMÄßIG TUN!
Wie Training für eine Sportart.
Kreativität ist "spielerischer"
Wahrnehmungs- und Denk-Sport.
Deshalb kann jeder Mitarbeiter mit etwas Talent, Engagement und Leidenschaft in einem "guten Flow"
(im Team) seine "ganz eigene kreative Art" nutzen, um sich innovativ und erfolgreich ins Unternehmen einzubringen. Vom Chef bis zum Azubi.
In Innovations-Sessions sind viele überrascht, welche unentdeckten, seit Jahren verschütteten Kreativ-Potenziale plötzlich zu Tage treten!
Nach 30 Jahren Erfahrung in unterschiedlichen kreativen Unternehmen und Branchen bin ich persönlich von DREI DINGEN überzeugt:
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