Vor dem Start eines Projektes klären wir zunächst gemeinsam, welche neuen oder innovativen Herausforderungen Sie tatsächlich haben, zum Beispiel:
Dafür analysieren wir im Rahmen eines Check Ups zunächst die wichtigsten systemischen Anforderungen für die
erfolgreiche Durchführung Ihrer geplanten Innovations-, Change-, Entwicklungs- oder Förderungsprojekte. Und wie wir optimal zusammen arbeiten können: unter kreativen,
Mitarbeiterpotenzial-
und Prozess-Aspekten sowie den aktuellen Trends und Marktentwicklungen.
Unsere vorrangigen Entwicklungsziele:
Dafür beleuchten wir "On the Job" die 9 KIM © Erfolgsfaktoren unseres
KIM © Wachstumspfades (Abb. unten): angefangen bei Grundlagen wie der Team-Zusammensetzung und Innovationskultur (auf Ebene 1) - bis zu den
eigentlichen Wachstumstreibern, also erfolgreichen Strategien, Innovationen und deren konsequente, aber agile Umsetzung im Markt (auf Ebene 3).
Unser 3 x 3 der unternehmerischen Herausforderungen
für agiles, innnovatives und nachhaltiges Wachstum:
Die gewonnen Erkenntnisse aus
unserem Check Up präsentieren
und diskutieren wir anschließend
in einem Start-Up Gespräch oder
Kick-Off-Workshop zur gemeinsamen Projektplanung und -vorbereitung.
Das sind unter anderem:
Auf Basis dieser ganzheitlichen Ausgangssituation empfehlen und gestalten wir dann - zusammen mit ihren Teams - optimale Projekt- und Prozessabläufe.
Bei Innovationsprojekten ist es durchaus üblich, dass Teilprojekte während unserer Zusammenarbeit neu definiert und Prozesse agil angepasst werden müssen, um die angestrebten Ergebnisee und strategischen Ziele zu erreichen.
Hier sollten Sie im Projektablauf regelmäßige Creative Consulting- und Coaching-Gespräche mit Reviews einplanen.