In Whole Brain® Teams agil & kreativ wachsen. Mit HBDI® Persönlichkeitsanalysen & Coaching
Viele Mitarbeiter und Führungskräfte bringen "im Job" leider nur Teile Ihrer Denk- und Kreativ-Fähigkeiten ein.
Obwohl sie in gut entwickelten Whole Brain® Teams ihre höheren Potenziale leicht viel besser abrufen könnten.
Ihre einzigartigen Persönlichkeiten und besonderen Talente, die sie gerade in
agilen Teams auszeichnen
würden, werden aus Unkenntnis oft nicht optimal genutzt - wie zum Beispiel ihre natürliche Denkstile, Präferenzen und Stärken "im Team" (Stichwort: Team-Diversity).
Mitarbeiter tun dies nicht absichtlich, sondern weil sie (noch) nicht erkannt haben oder einfach nicht wissen, WIE sie ihre Stärken & Potenziale im Rahmen geeigneter Aufgaben denn besser nutzen sollen. Wobei so manches Talent seine vorhandenen Fähigkeiten schlichtweg nicht einsetzen darf (Stichworte: fehlende Führung + innere Kündigung).
Hier schlummern in jedem Unternehmen in vielen Bereichen & Funktionen enorme Wachstumspotenziale durch höhere Effektivität, bessere Kommunikation & Teamwork sowie mehr Kreativität & Agilität für innovatives Wachstum.
Diese können Sie systemisch und vor allem potenzialorientiert viel besser nutzen !
Studien von Herrmann International zeigen, dass Steigerungen von über 60% keine Seltenheit sind !!
Alle unterschiedlichen Talente und Denkstile sind gefordert
Nur unterschiedliche Denkstile bilden ein "Whole Brain" - das ganzes Hirn eines Teams oder Unternehmens
Gerade im Wettbewerb um die Zukunft sind die vielfältigsten Talente eines Unternehmens gefordert.
Ideal ist es, wenn sich Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Denkstilen in der Praxis zu gut funktionierenden agilen Teams formieren. Effektiv und kreativ zusammenarbeiten (lernen).
Und sich beispielsweise Männern und Frauen, Chefs und Azubis, Vertriebs- und Marketing-Experten durch Ihre "Denke" gegenseitig inspirieren, gerne auch mal gezielt provozieren,
im Ergebnis aber optimal ergänzen.
Denn rationales und intellektuelles Denken spielt bei vielen Herausforderungen eine ebenso große Rolle wie kreatives, emotionales und intuitives Denken und Handeln - einfach
aus dem Bauch heraus. Anders gesagt:
Alle Denkstile sind nützlich und wichtig. Es kommt "nur" auf die konkrete Aufgabe und Rolle im Team an!
Wir coachen und inspirieren Whole Brain® Teams
WBT - Das TEAM - PLUS
- Steigern die Leistungsfähigkeit in wichtigen Bereichen systemisch -
auf Basis von HBDI® Denkstilanalysen:
- angefangen bei überzeugender, typgerechter Kommunikation
- über optimierte Kreativ-Teams und -Prozesse für Innovationen
- bis hin zu einem besserem Kundenverständnis in Marketing,
Vertrieb und Service
- Erkennen Potenziale und Barrieren von Einzelnen und Teams
über HBDI®-Profile und WBT-Workshops schnell und sicher
- Können Team-(Organisations-) Optimierungen gezielt anstoßen
- Begleiten Projekte und Entwicklungsprozesse „wertfrei“ und motivierend
- Geben neue Impulse für Innovationen, Marketing, Vertrieb und Kommunikation
Im Rahmen einer systematischen Organisationsenwicklung erzielen Sie damit nachhaltige Wirkung.
Von führenden Unternehmen weltweit genutzt
Die HBDI®-Tools werden von 97% der Fortune 500 Unternehmen und vielen Mittelständlern seit Jahren
erfolgreich und weltweit eingesetzt, u.a. von: GE, IBM, Bayer, BMW, Novartis, Coca Cola, P&G, Siemens,
American Express, Cirque du Soleil, Fossil.
Die Anwendungsbereiche erstrecken sich von Innovationsentwicklung, interner und externer Kommunikation
über Unternehmens- und Markenführung hin zu authentischer Leadership und effektivem Management.
Wobei Projekte sowohl von der Geschäftsführung, Personal & Organisationsentwicklung als auch den Fachbereichen Marketing, Vertrieb, Development und anderen Funktionen angestoßen und durchgeführt werden.
Wissenschaftliche Studien bestätigen die Validität des WBT-Modells seit über 40 Jahren.
Unsere WBT-Leistungen
Unterstützen Sie und Ihre Teams auf Basis des bewährten HBDI® und Whole Brain® Thinking-Systems
bei ganzheitlichem Denken, Kommunizieren und Handeln - mit:
Nutzen Sie alle Denkstile
Kontakt: Andreas Bienert
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