Team & Business Coaching
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Whole Brain®Thinking-System

Modell-Grundlagen und Anwendung

Das von Ned Herrmann in den 70er/80er Jahren bei General Electric über Gehirnforschung entwickelte Whole Brain® Thinking-Modell macht die unterschiedlichen Denk- und Kommunikationsstile einzelner Personen „wertfrei“ sichtbar und vergleichbar. Es ist eines der international profiliertesten Modelle für Persönlichkeitsanalysen und wird permanent weiter entwickelt: wissenschaftlich und in Form von Praxis-Anwendungen:

 

 

Wir nutzen es in unserer Beratungs- und Coaching-Praxis vor allem für:

 

  • eine verständlichere und effektive Kommunikation:
    zwischen Führungskräften & Mitarbeitern: in Teams
    und untereinander. Sowie mit Kunden und
    Partnern (speziell in Service und Sales)

 

  • eine wachstumsorientierte Teamentwicklung
    mit systemischer Verbesserung von Teamwork, Leadership und vor allem echtem "Team-Spirit"

 

  • eine agil optimierte Projekt & Aufgabenverteilungen,
    die kontinuierlich die am besten geeigneten, dafür "talentierten" Mitarbeiter in Teams einsetzt
    (gezielt neue Talente im Recruting entdecken hilft)

 

  • eine systemische, talent- und potenzialorientierte Personal- und Organisationsentwicklung

 

 

Das Modell ordnet Denkstile von Personen nach ihren Präferenzen in vier Quadranten und Modi ein (Abb. oben),
die bei jedem Menschen individuell unterschiedlich ausgeprägt sind.

Das Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI®)

Wie denken Sie? Was interessiert Sie?

Der persönliche Denkstil einer Person wird mit dem HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument)  über einen Online-Fragebogen zur Selbstanalyse erhoben und ist kein psychologischer Test!

 

Das HBDI®-Profil, das nur von einem zertifizierten Coach erhoben und interpretiert werden kann, zeigt den Grad der Präferenz oder Vermeidung von bestimmten Denkstilen einer Person sowie ihr "natürliches Interesse" an bestimmten Themen und Aufgaben.

 

Es gibt Ihnen klare Hinweise darauf, wie leicht oder schwer jemand Kompetenzen in einem bestimmten Fachgebiet oder
für einen bestimmten Verantwortungsbereich aufbauen kann (Talent / Potenzial), über seine "natürliche" und authentische Art der Kommunikation und über diverse Themen generell zu denken.


Das HBDI® spiegelt jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit "wertfrei" wieder - speziell in seiner individuellen Art:

 

  • zu denken
  • zu kommunizieren
  • zu lernen
  • zu handeln
  • unter "normalen Bedingungen" i. Vgl. zu "hohem Stress & Druck"

 

Es zeigt jedem persönlich auf, wie man Talente am besten einsetzen und seine dominanten Denkweisen "stretchen" kann. Um sie besser zu nutzen sich seinen Zielen, Bedürfnissen und Wünschen entsprechend gut weiterzuentwickeln.

 

Modell-Validität

Wissenschaftliche Studien bestätigen die Validität des Whole Brain® Thinking-Modells und seiner aktuellen Weiterentwicklungen seit über 40 Jahren.

 

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