Whole Brain®Thinking-System
Modell-Grundlagen und Anwendung
Die von Ned Herrmann in den 70er/80er Jahren bei General Electric über Gehirnforschung entwickelte
Whole Brain® Thinking-Methodik - mit dem unten abgebildeten 4-Quadranten-Modell - macht alle unterschiedlichen Denk- und
Kommunikationsstile einzelner Personen wertfrei und ganzheitlich sichtbar.
Es ist eins der international profiliertesten Modelle für Persönlichkeitsanalysen, basierend auf nobelpreisgekürter Kognitionsforschung. Und stützt sich bei seinen kontinuierlich weiterentwickelten Business- und Praxis-Anwendungen auf über 40 Jahre fortlaufende Forschung und die ebenso innovativen wie bewährten HBDI®-Tools (s.u.).
Das Whole Brain® Thinking - Modell
Wir nutzen in unserer Coaching & Consulting-Praxis
die Methodik, das Modell und alle Tools vor allem für:
Eine verständliche & effektive Kommunikation & Zusammenarbeit: zwischen Führungskräften und
Mitarbeitern in verschiedenen Teams (untereinander) -
und mit Kunden, Partnern und Stakeholdern (extern).
Ein systemisches, potenzial- & wachstumsorientiertes Team & Leadership
Development: mit signifikanten Verbesserungen von Teamwork, Führung, Team-Spirit, Effektivität, Kreativität, Produktivität und
Mitarbeiterzufriedenheit.
Praktische Projekt- und Prozess-Optimierungen: durch denkstil-gerechte Aufgaben- und Rollen-Verteilungen nach Präferenzen und Kompetenzen, die "Bestbesetzungen von Teams" mit geeigneten und talentierten Mitarbeiter agil sicherstellen (inkl. Support beim Recruiting)
Dazu bildet das Modell die Denkstile von Personen nach ihren Präferenzen und Dominanzen in vier Quadranten und Modi ab (Abb. oben). Diese Profile sind bei jedem Menschen natürlicher Weise sehr
unterschiedlich - und aufgrund
der Komplexität unserer Prozesse im Gehirn - absolut "einzigartig" ausgeprägt!
Das Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI®)
Wie denken Sie? Was interessiert Sie? Wohin soll's gehen?
Der persönliche Denkstil einer Person wird mit dem HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument) über einen
Online-Fragebogen zur Selbstanalyse erhoben und
ist kein psychologischer Test!
Das HBDI®-Profil, das nur von einem zertifizierten Coach erhoben und interpretiert werden kann, zeigt den Grad der Präferenz oder Vermeidung von bestimmten Denkstilen einer Person sowie ihr "natürliches Interesse" an bestimmten Themen und Aufgaben.
Es gibt Ihnen klare Hinweise darauf, wie leicht oder schwer jemand Kompetenzen in einem bestimmten Fachgebiet oder
für einen bestimmten Verantwortungsbereich aufbauen kann (durch Talent & Potenzial).
Über seine "natürliche" und authentische Art der Kommunikation und wie sie/er über diverse Themen generell denkt.
Das HBDI® spiegelt jeden Menschen praktisch in seiner Einzigartigkeit wertfrei wieder! In seiner individuellen Art:
- zu denken
- zu kommunizieren
- zu lernen
- Probleme zu lösen
- zu entscheiden
- und entsprechend zu handeln
- in normalen Situationen - sowie unter "Druck & Stress"
Es zeigt jedem persönlich, wie man seine Talente & Potenziale "mental" am besten einsetzen & nutzen kann.
Wie man seine Denkweisen in die gewünschte Richtung "stretchen" und sich gezielt
verändern kann (durch Lernen).
Um sich seinen Zielen, Bedürfnissen und Wünschen entsprechend gut und "mental gesund" weiterzuentwickeln.
Modell-Validität
Wissenschaftliche Studien bestätigen die Validität des Whole Brain® Thinking-Modells und seiner aktuellen Weiterentwicklungen, das auf nobelpreisgekürter Kognitionsforschung beruht, seit über 40 Jahren.
Druckversion
Sitemap
© 2004 - 2025 ANDREAS BIENERT, AB Creative Consultants & Coaches, Wolfratshausen / München
